Autan organisaatioita purkamaan arjen kitkaa, joka ei näy raporteissa, mutta tuntuu tuloksissa. Varmistetaan, että organisaationne inhimillinen pääoma tukee strategian toteutusta – ei hidasta sitä.
Olen Henry-Petteri King, organisaatiopsykologi ja Psycovery Oy:n perustaja. Toimin Terveystalolla organisaatiopsykologina.
Työskentelen erityisesti yritysjohdon ja esihenkilöiden tukena tilanteissa, joissa inhimilliset tekijät muodostuvat kasvun tai muutoksen esteeksi. Ole minuun yhteydessä, kun tunnistat organisaatiossasi seuraavia merkkejä:
Tarjoan psykologista asiantuntemusta ja käytännön työkaluja organisaation suorituskyvyn varmistamiseen.
.svg)
Esihenkilövalmennus (yksilöt ja ryhmät)
Autan esihenkilöitä selkeyttämään rooliaan ja vahvistamaan päätöksentekokykyään. Tuloksena on johdonmukaisempi ja vaikuttavampi johtamiskulttuuri arjen tilanteissa.
Organisaation kitkatilanteet
Puran tilanteet, joissa vastuut tai vuorovaikutus hidastavat tekemistä. Tavoitteena on ratkaista solmut ennen kuin niistä kehittyy raskaita henkilöstöongelmia.
Organisaation kehittämisen konsultointi
Toimin johdon sparraajana ja asiantuntijana organisaation kehityshankkeissa. Tuon psykologista ymmärrystä ajattelun kirkastamiseen ja strategian jalkauttamiseen.
Luennot ja asiantuntijapuheenvuorot
Puheenvuoroni antavat johdolle ja henkilöstölle uusia näkökulmia ja työkaluja muun muassa muutoskyvykkyyteen, johtamiseen ja työyhteisön dynamiikkaan.
Lue uusimmat kirjoitukseni ja ajatukseni.
Työn imu, tunneälykkyys, itseohjautuvuus, empaattinen johtajuus ja psykologinen turvallisuus. Aika-ajoin näitä termejä nousee esiin työelämään liittyvissä keskusteluissa.
Ahdistus on tila, jossa kielteinen odotus tulevasta riepottelee tunteita ja mielikuvia. Tämä teksti ei käsittele yksinään ahdistusta, vaan sitä, mitä seurauksia se voi aiheuttaa ihmisen elämässä. Kuinka moni eteenpäin menevä askel onkaan jäänyt ottamatta tuon tunteen vuoksi?
Monisyiset tilanteet vaativat usein ulkopuolisen, asiantuntevan näkemyksen. Ota yhteyttä, niin keskustellaan siitä, miten voin tukea organisaationne suorituskykyä.
"Piristävä valmennuspäivä innostavan valmentajan vetämänä :)"
Voit soittaa, laittaa sähköpostia tai lähettää viestin suoraan WhatsAppissa.
